為了不斷探索新時(shí)期工會(huì)工作的規(guī)律與特點(diǎn)，努力開創(chuàng)公司工會(huì)工作新局面，不斷搞好工運(yùn)理論研討工作，近日，公司工會(huì)對(duì)2012年工運(yùn)理論研討和論文撰寫工作進(jìn)行了總結(jié)評(píng)比。

今年，公司工會(huì)圍繞省總工運(yùn)研討會(huì)安排的研討主題，組織力量開展了廣泛深入的研討工作，取得了豐碩的成果。圍繞構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、班組建設(shè)、群眾性勞動(dòng)保護(hù)、職代會(huì)建設(shè)等十六個(gè)方面進(jìn)行了深入研討，共征集優(yōu)秀研討論文39篇，公司工會(huì)組織有關(guān)人員對(duì)論文進(jìn)行了認(rèn)真地評(píng)審，對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)撐慕o予了獎(jiǎng)勵(lì)。通過工運(yùn)理論研討活動(dòng)的開展，調(diào)動(dòng)了公司廣大工會(huì)干部、各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、員工，參與探索工會(huì)工作新方法及職工思想政治工作新途徑的熱情。